close

Zatrudnienie w Radzie Europy

Informacje ogólne o rekrutacji do Rady Europy

 

1.      Tryby rekrutacji do Rady Europy

 

Podstawowy personel RE stanowią pracownicy zatrudniani na umowach na czas nieokreślony lub na umowach na czas określony. Dodatkowo, RE zatrudnia pracowników tymczasowych.

 

Obowiązują dwa zasadnicze tryby rekrutacji do Rady Europy.

 

Podstawowym trybem jest rekrutacja na podstawie otwartego konkursu. Na stanowiska w Radzie Europy obsadzane w tym trybie należy zgłaszać się bezpośrednio do Sekretariatu Organizacji. Nie wymagana jest akceptacja MSZ. Obowiązuje tryb zgłoszeń on-line.  Informacje na temat aktualnych ogłoszeń o wakatach publikowane są  na stronie internetowej RE: (http://www.coe-recruitment.com/index.aspx).

 

 

 

Drugim trybem jest tzw. oddelegowanie do Rady Europy na wniosek Sekretarza Generalnego. Daje to podstawę m.in. administracjom państw członkowskim RE do delegowania czasowo ich funkcjonariuszy do pracy w RE. W takich przypadkach wymagana jest akceptacja przez dotychczasowego pracodawcę, utrzymanie stosunku zatrudnienia. Zgłoszenie jest dokonywane przez Stałe Przedstawicielstwo RP przy Radzie Europy. Informacje na temat aktualnych wniosków Sekretarza Generalnego o oddelegowanie do RE nie są publikowane, lecz są przekazywane bezpośrednio do stałych przedstawicielstw przy RE.  

 

 

 

Dowiedz się więcej o zatrudnieniu w Radzie Europy

© 2012 Ministerstwo Spraw Zagranicznych