Ministerstwo Spraw Zagranicznych w Warszawie

Dyrektor Generalny Służby Zagranicznej poszukuje kandydatów na wyższe stanowisko w służbie cywilnej:

Dyrektora Departamentu Polityki Bezpieczeństwa

 

Numer ogłoszenia: Dyr. DPB 8/2011

Data ukazania się ogłoszenia: 06.06.2011

Wymiar etatu: 1

Miejsce wykonywania pracy: Warszawa

 

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:

1. Kierowanie pracą Departamentu Polityki Bezpieczeństwa oraz zapewnienie terminowego i prawidłowego wykonywania zadań, nadzór i kontrola ich realizacji.
2. Nadzór nad realizacją zadań w zakresie działań dyplomatycznych związanych z bezpieczeństwem Rzeczypospolitej Polskiej w środowisku międzynarodowym oraz umacnianiem roli RP i realizacją jej interesów poprzez regionalne i globalne systemy bezpieczeństwa.
3. Nadzór nad prowadzeniem spraw dotyczących działań Rzeczypospolitej Polskiej w ramach NATO i OBWE.
4. Nadzór nad prowadzeniem spraw dotyczących działań na rzecz umacniania bezpieczeństwa i stabilności regionalnej oraz zapobiegania konfliktom, w tym w szczególności na obszarze OBWE.
5. Koordynowanie monitorowania rozwoju sytuacji międzynarodowej w dziedzinie bezpieczeństwa pod kątem zaangażowania Rzeczypospolitej Polskiej w działania kryzysowe i stabilizacyjne.
6. Nadzór nad prowadzeniem spraw związanych z politycznymi aspektami zaangażowania Rzeczypospolitej Polskiej w międzynarodowe operacje zarządzania kryzysowego, w tym w szczególności w ramach NATO, UE, ONZ i OBWE oraz koalicji państw.
7. Nadzór nad prowadzeniem spraw związanych z implementacją istniejących i udziałem w tworzeniu nowych porozumień dotyczących kontroli zbrojeń konwencjonalnych oraz umacniania środków budowy zaufania i bezpieczeństwa.
8. Nadzór nad prowadzeniem spraw związanych z udziałem ministerstwa w krajowym systemie kontroli eksportu oraz wspieraniem wzrostu międzynarodowej współpracy w tym zakresie, a także implementacją sankcji oraz współpracą przemysłów obronnych.
9. Nadzór nad analizowaniem politycznych aspektów współpracy międzynarodowej w dziedzinie przeciwdziałania terroryzmowi, istotnych z punktu widzenia bezpieczeństwa Rzeczypospolitej Polskiej.

 

Wymagania związane ze stanowiskiem pracy:

niezbędne

1. Status członka personelu dyplomatyczno-konsularnego lub spełnianie wymagań określonych w art. 12 ust. 1 pkt 2-5 ustawy z dnia 27.07.2001 o służbie zagranicznej, to jest:

           a)     złożony egzamin dyplomatyczno-konsularny;

           b)     znajomość co najmniej dwóch języków obcych, potwierdzonych zgodnie z odrębnymi przepisami;

           c)     tytuł zawodowy magistra lub równorzędny;

           d)     odpowiedni stan zdrowia psychicznego i fizycznego.

2. Wykształcenie wyższe magisterskie lub równorzędne, preferowane: prawo, politologia lub stosunki międzynarodowe.

3. Biegła znajomość języka angielskiego.

4. Co najmniej 3-letni staż pracy w jednostkach sektora finansów publicznych, w tym: co najmniej roczny na stanowisku kierowniczym lub 2-letni na stanowisku samodzielnym.

5. Kompetencje kierownicze.

6. Niekaralność zakazem zajmowania stanowisk kierowniczych w urzędach organów władzy publicznej lub pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi.

7. Doświadczenie zawodowe w sferze stosunków międzynarodowych.

8. Znajomość problematyki zarządzania kryzysowego, bezpieczeństwa międzynarodowego, zagrożeń terrorystycznych i zbrojeniowej.

9. Znajomość struktury i zasad funkcjonowania administracji rządowej oraz podziału kompetencji między ministerstwami i urzędami centralnymi.

10. Umiejętność delegowania zadań i motywowania podległego zespołu.

11. Skuteczna komunikacja i umiejętność wystąpień publicznych.

12. Zdolności analityczne, planowanie i myślenie strategiczne.

13. Dyspozycyjność, zgoda na częste podróże służbowe.

14. Poświadczenie bezpieczeństwa upoważniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „tajne”, „Secret UE” oraz „NATO Secret” lub wyrażenie zgody na poddanie się postępowaniu sprawdzającemu zgodnie z przepisami ustawy z dnia 5 sierpnia 2010 roku o ochronie informacji niejawnych (Dz. U. z 2010 r., Nr 182, poz. 1228).

 

pożądane

1. Biegła znajomość języka francuskiego lub języka rosyjskiego.
2. Doświadczenie w pracy na placówce zagranicznej.
3. Umiejętność zarządzania informacjami i szybkiego ich sporządzania.

 

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

·        list motywacyjny,

·        kwestionariusz aplikacyjny oraz oświadczenia zgodnie ze wzorem znajdującym się na stronie internetowej: www.rekrutacja.msz.gov.pl/files/kwestionariusz_aplikacyjny.doc,

 

W przypadku zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną kandydat będzie zobowiązany przedstawić dokumenty potwierdzające spełnianie wymagań zawartych w ogłoszeniu, między innymi: kopię odpisu dyplomu magisterskiego lub równorzędnego (w przypadku ukończenia studiów za granicą kopię dokumentów potwierdzających posiadanie tytułu magistra lub równorzędnego wraz z dokumentem potwierdzającym ich uznawalność w Polsce).

 

Informacje o metodach i technikach naboru:

·        analiza aplikacji,

·        test wiedzy,

·        test psychologiczny - badanie kompetencji kierowniczych,

·        rozmowa kwalifikacyjna z kandydatami, podczas której ocenie podlega w szczególności: doświadczenie zawodowe, wiedza i umiejętności niezbędne do wykonywania zadań na stanowisku oraz kompetencje kierownicze a także znajomość języka angielskiego.

 

Dokumenty należy składać lub przesyłać w terminie do: 20.06.2011

 

Miejsce składania dokumentów

Ministerstwo Spraw Zagranicznych

Biuro Spraw Osobowych

Al. Szucha 23

00-581 Warszawa

z dopiskiem: konkurs dyr. DPB 8/2011

 

Inne informacje

UWAGA: decyduje data wpływu dokumentów do MSZ – Dziennik Podawczy czynny w godzinach 9.00 – 12.00 oraz 12.30 – 15.30.

Zakwalifikowani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub e-mailem o terminie kolejnego etapu naboru.

Kontakt:

Wydział Naboru

nr tel.:

+48 (22) 523 8917,

+48 (22) 523 8438,

+48 (22) 523 8133;

+48 (22) 523 8766;

+48 (22) 523 9690;

e-mail: rekrutacja@msz.gov.pl