Ministerstwo Spraw Zagranicznych

w Warszawie

Dyrektor Generalny Służby Zagranicznej

poszukuje kandydata na stanowisko

Wysokiego Przedstawiciela Cywilnego przy Polskich Siłach Zadaniowych w Ghazni.

Liczba lub wymiar etatu: 1

Miejsce wykonywania pracy: Ghazni

Do obowiązków służbowych osoby zatrudnionej na tym stanowisku należało będzie:

• kierowanie pracami Zespołu Doradców MSZ oraz Zespołami Wspierania Dystryktów (ZWD),
• koordynowanie i nadzorowanie działań stabilizacyjnych PSZ w Afganistanie w liniach operacyjnych zarządzanie (Governance) i rozwój (Development). Przy realizacji tych zadań WPC współdziała z dowódcą PSZ, w szczególności w zakresie nadzorowania i koordynowania aktywności polskiej części Zespołu Odbudowy Prowincji (PRT) oraz Zespołu ds. Zarządzania i Rozwoju Dystryktów,
• wspieranie dowódcy PSZ w planowaniu i realizacji działań informacyjnych oraz współpracy z mediami,
• inicjowanie, utrwalanie i poszerzanie kontaktów z przedstawicielami najważniejszych środowisk społeczno-polityczno-gospodarczych prowincji Ghazni, w szczególności z administracją lokalną (gubernator, subgubernatorzy, dyrektorzy liniowi), władzami samorządowymi (rada prowincji), deputowanymi i senatorami reprezentującymi prowincję w parlamencie, pracownikami mediów, działaczami organizacji pozarządowych, starszyznami, liderami politycznymi, etnicznymi i religijnymi;
• prowadzenie bieżącej współpracy z Wysokim Cywilnym Przedstawicielem (SCR) przy dowódcy RC EAST/CJTF,
• doradztwo dowódcy PSZ w zakresie organizacji spotkań z przedstawicielami najważniejszych środowisk społeczno-polityczno-gospodarczo-religijnych prowincji Ghazni (Key Leaders Engagement),
• doradztwo dowódcy PSZ w zakresie sytuacji politycznej i ewentualnych konsekwencji podejmowanych działań w linii operacyjnej bezpieczeństwa (Security) na styku
  z miejscową ludnością,
• doradztwo dowódcy PSZ w zakresie zagadnień etnicznych, kulturowych
  i konfesyjnych w prowincji Ghazni,
• współpraca przy przygotowywaniu meldunków do RC EAST/EJTF oraz Doradztwa Operacyjnego związanych z funkcjonowaniem PSZ w liniach operacyjnych zarządzanie i rozwój.

Wymagania niezbędne:

• wykształcenie wyższe magisterskie,
• potwierdzona znajomość języka angielskiego na poziomie C1,
• wiedza z zakresu obecnej sytuacji politycznej i gospodarczej Afganistanu
• wiedza z zakresu zagadnień etnicznych, kulturowych i konfesyjnych w prowincji Ghazni,
• wiedza z zakresu stosunków dwustronnych i wielostronnych kraju urzędowania,
• posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa upoważniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „tajne” lub wyrażenie zgody na poddanie się procedurze poszerzonego postępowania sprawdzającego zgodnie z przepisami ustawy z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych (Dz. U. 182, poz. 1228),
• umiejętność dostosowania się do życia w trudnych warunkach.

Wymagania pożądane:

• znajomość języka perskiego/dari i/lub paszto 

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

-     list motywacyjny;

-     życiorys w formie CV;

-     kopia dowodu osobistego lub oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego;

-     kopia dyplomu potwierdzającego posiadanie wymaganego wykształcenia;

-     kopie dokumentów  potwierdzające spełnienie wymagań koniecznych i pożądanych (kopie świadectw pracy, zaświadczeń, certyfikatów, itp.);

-     oświadczenia kandydata o:

Ø  nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,

Ø  korzystaniu z pełni praw publicznych,

Ø  wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji,

Ø  wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie
z przepisami ustawy z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych (Dz. U. z 2010 r. Nr 182, poz. 1228),

Ø  oświadczenie kandydata o wyrażeniu gotowości do złożenia oświadczenia lustracyjnego lub informacji o złożeniu oświadczenia lustracyjnego. Wymóg złożenia ww. oświadczenia wynika z art. 5 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 7 września 2007 r. o zmianie ustawy o ujawnieniu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (Dz. U. nr 165 poz. 1171), (oświadczenie dotyczy kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.).

Kopie innych dokumentów i oświadczenia:

-     w przypadku ukończenia studiów wyższych magisterskich na uczelni zagranicznej, prosimy o przesłanie kopii potwierdzenia uznania dyplomu przez Departament Obsługi Programów Międzynarodowych i Uznawalności Wykształcenia w Ministerstwie Nauki i Szkolnictwa Wyższego lub nostryfikacji dyplomu oraz tłumaczenie przysięgłe.

Dokumenty należy złożyć w Ministerstwie Spraw Zagranicznych (Dziennik Podawczy czynny w godzinach 9.00-12.00 i 12.30-15.30) lub przesłać w terminie do 09 sierpnia 2011r. (decyduje data wpływu) pod adresem:

Ministerstwo Spraw Zagranicznych

Biuro Spraw Osobowych

Al. Szucha 23

00-580 Warszawa

z dopiskiem: Ghazni 70

Warunki zatrudnienia osoby na stanowisku Wysokiego przedstawiciela Cywilnego przy Polskich Siłach Zadaniowych w Ghazni

Osoba zakwalifikowana na stanowisko Wysokiego Przedstawiciela Cywilnego przy Polskich Siłach Zadaniowych w Ghazni zostanie zatrudniona przez  Ministerstwo Spraw Zagranicznych na podstawie umowy o pracę na czas określony i zostanie jej nadany stopień dyplomatyczny w zależności od posiadanych kwalifikacji i doświadczenia zawodowego.

Przed objęciem stanowiska w placówce osoba będzie również zobowiązana do odbycia cyklu szkoleń przedwyjazdowych organizowanych przez MSZ. Podjęcie obowiązków służbowych w placówce nastąpi po zakończeniu procedur przedwyjazdowych.

Ponadto, osoba zakwalifikowana na stanowisko, nie posiadająca potwierdzonej znajomości języka obcego będzie przed wyjazdem zobowiązana uzupełnić ten wymóg.

Wykaz dokumentów potwierdzających znajomość języków obcych stanowi załącznik
do rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 30 sierpnia 2002 r. w sprawie rodzajów badań lekarskich oraz rodzajów dokumentów potwierdzających spełnienie warunków do nadania stopnia dyplomatycznego członkowi służby zagranicznej (Dz. U. Nr 151, poz. 1252 z późn. zm.). Wykaz dostępny jest na stronie www.rekrutacja.msz.gov.pl

W okresie pracy w służbie zagranicznej osobom tym przysługiwać będzie wynagrodzenie i świadczenia na zasadach określonych w:

-          rozporządzeniu Prezesa Rady Ministrów z dnia 10 marca 2009 roku w sprawie określenia stanowisk oraz mnożników do ustalania składników wynagrodzenia w służbie zagranicznej (Dz. U. Nr 40 poz. 324) oraz

-          rozporządzeniu Prezesa Rady Ministrów z dnia 23 grudnia 2002 r. w sprawie dodatku zagranicznego i świadczeń przysługujących członkom służby zagranicznej wykonującym obowiązki służbowe w placówce zagranicznej (Dz. U. Nr 239, poz. 2048 z późn. zm.).

Wynagrodzenie składać się będzie z następujących składników:

-          wypłacane w kraju zasadnicze wynagrodzenie złotowe określone mnożnikiem kwoty bazowej, której wysokość określa ustawa budżetowa (w 2011 r. wynosi 1873,84 PLN). Mnożnik wynagrodzenia zasadniczego ustalany jest w zależności od nadanego stopnia dyplomatycznego (I sekretarza, radcy, I radcy). Dla stanowiska Wysokiego Przedstawiciela Cywilnego przy Polskich Siłach Zadaniowych w Ghazni, wynagrodzenie kształtuje się w przedziale od ok. 9 369,00 PLN do 11 992,00 PLN brutto;

-          dodatek służby zagranicznej wg mnożnika 0,20 do 0,22 tj. od 374,77 PLN do 412,24 PLN;

-          dodatek stażowy w wysokości do 20% wynagrodzenia zasadniczego (po udokumentowaniu prawa do tego dodatku);

-          wypłacany w placówce zagranicznej dodatek zagraniczny określony mnożnikiem kwoty bazowej (dla Afganistanu wynosi ona 478 euro ) ustalanym w zależności od nadanego stopnia dyplomatycznego (dla I sekretarza 4,8-5,8, radcy 5,3-6,5, I radcy 5,6-7,8).

Ponadto zgodnie z ww. przepisami członkowi służby zagranicznej pełniącemu obowiązki służbowe w placówce zagranicznej przysługuje m.in.:

• nieodpłatny lokal mieszkalny odpowiedni do zajmowanego stanowiska i liczby przenoszących się z członkiem służby zagranicznej członków rodziny,
• zwrot udokumentowanych i uzasadnionych kosztów leczenia w państwie przyjmującym członka służby zagranicznej i członków rodziny przebywających z nim na stałe za granicą,
• zwrot opłat za naukę dzieci w szkole typu podstawowego lub średniego, wskazanej przez pracodawcę, w przypadku gdy, ze względu na szczególne warunki państwa przyjmującego, dzieci członka służby zagranicznej nie mają możliwości uczęszczania do bezpłatnej publicznej szkoły.

Inne informacje:

Postępowanie rekrutacyjne składać się będzie z trzech etapów:

Etap I

Weryfikacja nadesłanych aplikacji przez Zespół pod kątem spełniania przez   kandydatów wymogów formalnych i koniecznych zawartych w ogłoszeniu oraz wskazanie osób dopuszczonych do II etapu.

Etap II          

Obejmuje dwa elementy:

o   przedłożenie własnej koncepcji działalności na stanowisku, o które się aplikuje (max. 4 strony A4) ocenianej w skali punktowej od 0 do 20 pkt. (złożenie koncepcji w MSZ w dniu odbywania się testu),

o   pisemny sprawdzian wiedzy obejmujący swoim zakresem wiedzę określoną
w wymaganiach niezbędnych, oceniany w skali od 0 do 15 pkt.;

Do III etapu zostanie zakwalifikowanych do 5 osób, które w rankingu uzyskały najwyższą liczbę punktów uzyskanych za sprawdzian wiedzy.

Etap III         

Obejmuje dwa elementy:

o   badanie predyspozycji do zajmowania stanowiska,

o   rozmowa kwalifikacyjna Zespołu z kandydatami, w wyniku której wyłoniona zostanie osoba do zatrudnienia. Celem rozmowy będzie m.in. poznanie przygotowania kandydata do pracy w zespole, środowisku międzynarodowym w trudnych warunkach do życia, zagadnień związanych z obecną sytuacją polityczną i gospodarczą Afganistanu. Część rozmowy kwalifikacyjnej może odbywać się w języku angielskim.

Osoby  biorące udział w rozmowach kwalifikacyjnych zostaną poinformowane o wyniku końcowym postępowania rekrutacyjnego drogą mailową
lub telefoniczną.

Oferty otrzymane po terminie (liczy się data wpływu aplikacji do MSZ) oraz oferty rozpatrzone negatywnie zostaną komisyjnie zniszczone.

Kandydaci zakwalifikowani będą informowani telefoniczne lub e-mailem o terminach  kolejnych etapów postępowania rekrutacyjnego.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerami telefonu:

Jolanta Rabiej, tel. 22-523 9372,  email: jolanta.rabiej@msz.gov.pl,

Anna Ptaszyńska- Kęska, tel. 022-523- 8438, anna.ptaszynska-keska@msz.gov.pl