Ministerstwo Spraw Zagranicznych w Warszawie

Dyrektor Generalny Służby Zagranicznej poszukuje kandydatów na wyższe stanowisko w służbie cywilnej:

Dyrektora Departamentu Współpracy Rozwojowej

 

 

Numer ogłoszenia: Dyr. DWR 4/2011

Data ukazania się ogłoszenia:16.02.2011

Wymiar etatu: 1

Miejsce wykonywania pracy: Warszawa

 

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

1. Kierowanie planowaniem i realizacją strategii polskiej współpracy rozwojowej oraz przygotowywaniem rocznych planów polskiej pomocy zagranicznej.
2. Koordynacja udziału MSZ w pracach organizacji międzynarodowych związanych z problematyką współpracy rozwojowej, w szczególności w ramach systemu Narodów Zjednoczonych i OECD.
3. Kierowanie realizacją zadań MSZ wynikających z udziału w kształtowaniu polityki współpracy rozwojowej UE, w tym zapewnienia obsługi komitetów i grup roboczych UE w zakresie współpracy rozwojowej i humanitarnej.
4. Koordynacja współpracy z odpowiednimi komórkami MSZ w zakresie opracowywania i opiniowania instrukcji dla delegacji RP na sesje i konferencje instytucji międzynarodowych, w tym należących do systemu Narodów Zjednoczonych i OECD oraz grup roboczych i komitetów UE, w zakresie współpracy rozwojowej.
5. Koordynacja ramach MSZ problematyki nadzwyczajnej pomocy humanitarnej i żywnościowej kierowanej do krajów uznanych za biorców pomocy przez Komitet Pomocy Rozwojowej OECD.
6. Koordynacja ramach MSZ obsługi instrumentów finansowych UE, w szczególności: EDF, DCI, IFS, EIDHR.
7. Zarządzanie personelem, organizacja pracy i nadzór nad realizacją budżetu w Departamencie.
8. Nadzór nad prawidłową realizacją innych zadań wynikających z regulaminu organizacyjnego MSZ.

 

Wymagania związane ze stanowiskiem pracy:

niezbędne

1. Status członka personelu dyplomatyczno-konsularnego lub spełnianie wymagań określonych w art. 12 ust. 1 pkt 2-5 ustawy z dnia 27.07.2001 o służbie zagranicznej, to jest:
2. złożony egzamin dyplomatyczno-konsularny;
3. znajomość co najmniej dwóch języków obcych, potwierdzonych zgodnie z odrębnymi przepisami;
4. posiada tytuł zawodowy magistra lub równorzędny;
5. odpowiedni stan zdrowia psychicznego i fizycznego.
   1. Biegła znajomość języka angielskiego.
   2. Co najmniej 3-letni staż pracy, w tym co najmniej roczny na stanowisku kierowniczym lub 2-letni na stanowisku samodzielnym, w jednostkach sektora finansów publicznych.
   3. Kompetencje kierownicze.
   4. Nie był karany zakazem zajmowania stanowisk kierowniczych w urzędach organów władzy publicznej lub pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi.
   5. Doświadczenie w obszarze współpracy rozwojowej i pomocy humanitarnej.
   6. Znajomość problematyki związanej z udziałem Polski w międzynarodowej współpracy na rzecz rozwoju.
   7. Znajomość krajowego systemu świadczenia pomocy rozwojowej.
   8. Znajomość struktury i zasad świadczenia pomocy rozwojowej w ramach UE.
   9. Znajomość ustawy o finansach publicznych i prawa zamówień publicznych – w zakresie niezbędnym do dysponowania środkami budżetowymi.
   10. Znajomość struktury i zasad funkcjonowania administracji rządowej oraz podziału kompetencji między ministerstwami i urzędami centralnymi.
   11. Doświadczenie w organizacji pracy, delegowaniu zadań i motywowaniu podległego zespołu.
   12. Skuteczna komunikacja i umiejętność przygotowywania wystąpień publicznych.
   13. Zdolności analityczne, planowanie i myślenie strategiczne.
   14. Dyspozycyjność, zgoda na częste podróże służbowe.
   15. Poświadczenie bezpieczeństwa upoważniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „tajne” lub wyrażenie zgody na poddanie się postępowaniu sprawdzającemu zgodnie z przepisami ustawy z dnia 22 stycznia 1999 roku o ochronie informacji niejawnych (Dz. U. z 2005 r. Nr 196, poz. 1631 z późn. zm.).

 

pożądane

1. Doświadczenie na stanowisku kierowniczym.
2. Doświadczenie w pracy na placówce zagranicznej.
3. Znajomość jednego z oficjalnych języków Unii Europejskiej.
4. Umiejętność podejmowania decyzji i pracy pod presją czasu.
5. Zdolności negocjacyjne.
6. Umiejętność zarządzania informacjami i szybkiego ich sporządzania.
7. Odporność na stres.

 

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

1. List motywacyjny.
2. Kwestionariusz aplikacyjny oraz oświadczenia zgodnie z wzorem na www.rekrutacja.msz.gov.pl/files/kwestionariusz_aplikacyjny.doc
3. Praca pisemna nt. „Kierunki pomocy rozwojowej dla Krajów Partnerstwa Wschodniego i Azji Centralnej” (max. 5 stron A4).

 

Inne dokumenty i oświadczenia:

W przypadku zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną kandydat będzie zobowiązany przedstawić dokumenty potwierdzające spełnianie wymagań zawartych w ogłoszeniu, między innymi: kopię odpisu dyplomu magisterskiego lub równorzędnego (w przypadku ukończenia studiów za granicą kopię dokumentów potwierdzających posiadanie tytułu magistra lub równorzędnego wraz z dokumentem potwierdzającym ich uznawalność w Polsce) oraz zaświadczenie potwierdzające znajomość dwóch języków obcych, zgodnie z załącznikiem nr 2 do Rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 30 sierpnia 2002 roku w sprawie rodzajów badań lekarskich oraz rodzajów dokumentów potwierdzających spełnienie warunków do nadania stopnia dyplomatycznego członkowi służby zagranicznej (Dz. U. Nr 151, poz. 1252).

 

Informacje o metodach i technikach naboru:

1. Analiza aplikacji.
2. Analiza i ocena prac pisemnych.
3. Badanie kompetencji kierowniczych.
4. Rozmowa kwalifikacyjna z udziałem najlepszych kandydatów.

 

Dokumenty należy składać lub przesyłać w terminie do: 03.03.2011

 

Miejsce składania dokumentów

Ministerstwo Spraw Zagranicznych

Biuro Spraw Osobowych

Al. Szucha 23

00-580 Warszawa

Z dopiskiem: konkurs Dyr. DWR 4/2011

 

Inne informacje

UWAGA: decyduje data wpływu dokumentów do Dziennika Podawczego MSZ (czynny od poniedziałku do piątku w godz. 9.00-12.00 i 12.30-15.30).

Kontakt: Referat Naboru na Stanowiska w Ministerstwie

Nr tel. +48 22 523 87 66; +48 22 523 84 38; +22 48 523 96 90;

e-mail: rekrutacja@msz.gov.pl