Ministerstwo Spraw Zagranicznych w Warszawie

Dyrektor Generalny Służby Zagranicznej poszukuje kandydatów na stanowisko:

Dyrektora Centrum Rozwoju Zawodowego

 

Numer ogłoszenia: Dyr. CRZ  37/2010

Data ukazania się ogłoszenia:

Wymiar etatu: 1

Miejsce pracy: Warszawa

 

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:

1.      kreowanie i zarządzanie polityką szkoleniową w Ministerstwie i w placówkach zagranicznych,

2.      analiza potrzeb szkoleniowych i ich ewaluacja,

3.      planowanie i realizacja szkoleń dla członków służby zagranicznej, pracowników Ministerstwa i placówek zagranicznych oraz kandydatów na stanowiska w instytucjach i organizacjach międzynarodowych,

4.      opracowanie profili kompetencyjnych dla stanowisk w MSZ i na placówkach oraz realizacja indywidualnych programów rozwoju zawodowego pracowników,

5.      współpraca z jednostkami szkoleniowymi w kraju i za granicą,

6.      dysponowanie środkami budżetowymi przydzielonymi na realizację zadań CRZ,

7.      zapewnienie właściwej organizacji pracy i sprawnego funkcjonowania Centrum;

 

Wymagania związane ze stanowiskiem pracy:

niezbędne:

1.      wykształcenie wyższe magisterskie,

2.      status członka personelu dyplomatyczno-konsularnego lub spełnianie wymagań określonych w art. 12 ust. 1 pkt 2-5 ustawy z dnia 27.07.2001 r. o służbie zagranicznej (Dz. U. Nr 128, poz. 1403 z późn. zm.), to jest:

-     złożony egzamin dyplomatyczno-konsularny,

-     znajomość co najmniej dwóch języków obcych, potwierdzonych zgodnie z odrębnymi przepisami,

-     posiada tytuł zawodowy magistra lub równorzędny,

-     odpowiedni stan zdrowia psychicznego i fizycznego,

3.      biegła znajomość języka angielskiego,

4.      co najmniej 3-letni staż pracy w jednostkach sektora finansów publicznych, w tym co najmniej roczny na stanowisku kierowniczym lub 2-letni na stanowisku samodzielnym,

5.      doświadczenie w zarządzaniu projektami szkoleniowymi lub planowaniu szkoleń lub kreowaniu polityki szkoleniowej,

6.      doświadczenie w kierowaniu zespołami ludzkimi,

7.      znajomość rynku szkoleniowego w Polsce,

8.      znajomość ustaw o służbie cywilnej i zagranicznej – w zakresie dotyczącym szkoleń i rozwoju zawodowego oraz ocen pracowników,

9.      znajomość ustawy o finansach publicznych i prawa zamówień publicznych,

10.  znajomość organizacji i funkcjonowania służby zagranicznej,

11.  umiejętność planowania strategicznego i doradztwa członkom Kierownictwa MSZ z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi i rozwoju zawodowego,

12.  kompetencje kierownicze,

13.  dyspozycyjność, zgoda na częste podróże służbowe,

14.  poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „tajne” lub wyrażenie zgody na poddanie się postępowaniu sprawdzającemu zgodnie z przepisami ustawy z dnia 22 stycznia 1999 roku o ochronie informacji niejawnych (Dz. U. z 2005 r. Nr 196, poz. 1631 z późn. zm.);

 

pożądane:

1.      wiedza z zakresu zarządzania szkoleniami w MSZ, w państwach UE

2.      predyspozycje do wystąpień publicznych.

 

Wymagane dokumenty:

1.      list motywacyjny,

2.      kwestionariusz aplikacyjny, znajdujący się na stronie: www.rekrutacja.msz.gov.pl/files/kwestionariusz_aplikacyjny.doc

3.      praca pisemna nt.: „Koncepcja funkcjonowania Centrum Rozwoju Zawodowego na lata 2011 – 2015.” (max. 5 stron formatu A4).

 

W przypadku zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną kandydat będzie zobowiązany przedstawić dokumenty potwierdzające spełnianie wymagań zawartych w ogłoszeniu, między innymi: kopię odpisu dyplomu magisterskiego lub równorzędnego (w przypadku ukończenia studiów za granicą kopię dokumentów potwierdzających posiadanie tytułu magistra lub równorzędnego wraz z dokumentem potwierdzającym ich uznawalność w Polsce) oraz zaświadczenie potwierdzające znajomość języka angielskiego i drugiego języka obcego, zgodnie z załącznikiem nr 2 do Rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 30 sierpnia 2002 roku w sprawie rodzajów badań lekarskich oraz rodzajów dokumentów potwierdzających spełnienie warunków do nadania stopnia dyplomatycznego członkowi służby zagranicznej (Dz. U. Nr 151, poz. 1252).

 

Informacje o metodach i technikach naboru:

§  analiza aplikacji,

§  analiza i ocena prac pisemnych,

§  badanie kompetencji kierowniczych,

§  rozmowa kwalifikacyjna z udziałem najlepszych kandydatów.

 

Dokumenty należy składać lub przesyłać w terminie do 10 grudnia 2010

 

Miejsce składania dokumentów:

Ministerstwo Spraw Zagranicznych

Biuro Spraw Osobowych

Al. Szucha 23

00-581 Warszawa

z dopiskiem: „konkurs Dyr. CRZ 37 /2010”

 

Inne informacje:

UWAGA: decyduje data wpływu dokumentów do Dziennika Podawczego MSZ (czynny od poniedziałku do piątku w godz. 9.00-12.00, 12.30-15.30)

Kontakt: Referat Naboru na Stanowiska w Ministerstwie

nr tel. +48 (22) 523 8766, +48 (22) 523 8438, +48 (22) 523 9690;

e-mail: rekrutacja@msz.gov.pl