| | | Og³oszenie 29/2006 | | 1 grudnia 2006 roku |
DYREKTOR GENERALNY S£U¯BY ZAGRANICZNEJ
poszukuje kandydata na stanowisko
od referenta do referendarzaw BIURZE DYREKTORA GENERALNEGO
(liczba lub wymiar etatu: 1)
miejsce wykonywania pracy: Warszawa. G³ówne obowi±zki:  obs³uga prac Rady Ministrów, w tym przygotowywanie materia³ów na Radê Ministrów,
obs³uga prac Komitetu Rady Ministrów, w tym przygotowywanie materia³ów na Radê Ministrów,
wspó³praca z w³a¶ciwymi komórkami organizacyjnymi MSZ w zakresie opiniowania projektów dokumentów rz±dowych,
wspó³praca techniczno-administracyjna z Sekretariatami Ministrów uczestnicz±cych w posiedzeniach Rady Ministrów i Komitetu Rady Ministrów,
wspó³praca z Departamentem Prezydialnym Kancelarii Prezesa Rady Ministrów,
prowadzenie zbiorów uchwa³ Rady Ministrów, Zarz±dzeñ Prezesa Rady Ministrów oraz protoko³ów ustaleñ z posiedzeñ Rady Ministrów i Komitetu Rady Ministrów, przekazywanie zawartych w nich informacji komórkom MSZ,
przekazywanie materia³ów dotycz±cych programu prac legislacyjnych Ministra Spraw Zagranicznych do publikacji przez Departament Systemu Informacji MSZ w Biuletynie Informacji Publicznej MSZ,
wykonywanie innych poleceñ prze³o¿onych w ramach kodeksu pracy i ustawy o s³u¿bie zagranicznej.
Wykszta³cenie: wy¿sze Opis wykszta³cenia: magisterskie o profilu humanistycznym Wymagania konieczne: bieg³a znajomo¶æ jêzyka angielskiego,
dobra znajomo¶æ procesu legislacyjnego, zw³aszcza etapu uzgodnieñ resortowych i miêdzyresortowych,
znajomo¶æ przepisów z zakresu administracji publicznej oraz s³u¿by zagranicznej,
znajomo¶æ struktur i funkcjonowania urzêdów centralnych,
do¶wiadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
posiadanie po¶wiadczenia bezpieczeñstwa upowa¿niaj±ce do dostêpu do informacji niejawnych oznaczonych klauzul± "tajne",
umiejêtno¶æ obs³ugi komputera oraz wykorzystania podstawowych aplikacji biurowych,
dobry stan zdrowia. Wymagania dodatkowe: zdolno¶æ analitycznego my¶lenia, formu³owania ocen i wniosków,
umiejêtno¶æ pracy w stresie,
kreatywno¶æ, samodzielno¶æ,
umiejêtno¶æ pracy w zespole,
dobra organizacja pracy,
komunikatywno¶æ i wysoka kultura osobista. Wymagane dokumenty i o¶wiadczenia: list motywacyjny,
¿yciorys,
kopia odpisu dyplomu potwierdzaj±cego posiadanie wykszta³cenia wy¿szego,
kopia pierwszych trzech stron starego lub obu nowego dowodu osobistego,
kopie dokumentów lub o¶wiadczenia potwierdzaj±ce spe³nienie wymagañ koniecznych,
kopie dokumentów potwierdzaj±cych znajomo¶æ jêzyka angielskiego,
o¶wiadczenia kandydata o: - niekaralno¶ci za przestêpstwa pope³nione umy¶lnie,
- korzystaniu z pe³ni praw publicznych,
- wyra¿eniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji,
- wyra¿eniu zgody na poddanie siê postêpowaniu sprawdzaj±cemu zgodnie z przepisami Ustawy z dnia 22 stycznia 1999 roku o ochronie informacji niejawnych (Dz. U. Nr 11, poz. 95),
- dobrym stanie zdrowia psychicznego i fizycznego.
Dokumenty nale¿y z³o¿yæ w Ministerstwie Spraw Zagranicznych (Dziennik Podawczy) lub przes³aæ w terminie do 15 grudnia 2006 roku (decyduje data stempla polskiego urzêdu pocztowego) pod adresem:  | Ministerstwo Spraw Zagranicznych
Biuro Kadr i Szkolenia
ul. Litewska 2/4, 00-581 Warszawa 7 | | z dopiskiem: og³oszenie BDG 29/2006 |
Dodatkowe informacje mo¿na uzyskaæ pod numerem telefonu:  | +48 (22) 52 38 438 | | |
powrót
|
