Ministerstwo Spraw Zagranicznych w Warszawie

Dyrektor Generalny Służby Zagranicznej poszukuje kandydatów na wyższe stanowisko w służbie cywilnej:

Dyrektora Departamentu Wdrażania Programów Rozwojowych

 

Numer ogłoszenia: 810

Data ukazania się ogłoszenia: 2 marca 2010 r.

Wymiar etatu: 1

Miejsce wykonywania pracy: Warszawa

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:

• koordynowanie realizacji planu polskiej pomocy rozwojowej z wykorzystaniem środków budżetowych przeznaczonych na pomoc rozwojową, w szczególności rezerw celowych budżetu państwa przeznaczonych na wspomniany cel,
• koordynowanie przygotowania i realizacji projektów własnych Ministerstwa na rzecz krajów objętych programem polskiej współpracy rozwojowej,
• koordynowanie realizacji zadań związanych z obsługą Narodowego Koordynatora Pomocy, dotyczących w szczególności monitoringu działań związanych z wykorzystaniem środków pochodzących z programów PHARE i Transition Facility,
• koordynowanie realizacji zadań związanych z obsługą Pełnomocnika ds. Realizacji Projektów Rozwoju Instytucjonalnego, w szczególności w zakresie wdrażania i zamykania projektów,
• koordynowanie realizacji zadań Krajowego Punktu Kontaktowego do spraw współpracy bliźniaczej i instrumentu TAIEX w ramach programów finansowanych z funduszy Transition Facility, IPA i ENPI;
• koordynowanie realizacji zadań związanych z pełnieniem funkcji Instytucji Płatniczej dla priorytetu 2.4 „Rozwój zasobów ludzkich (…)” oraz priorytetu 2.10 „Pomoc techniczna przy wdrażaniu acquis communautaire” w ramach Mechanizmu Finansowego Europejskiego Obszaru Gospodarczego i Norweskiego Mechanizmu Finansowego,
• zarządzanie personelem, organizacja pracy i nadzór nad realizacją budżetu w Departamencie.

Wymagania związane ze stanowiskiem pracy wynikające z przepisów ustaw oraz zgodnie z opisem stanowiska pracy:

niezbędne

• status członka personelu dyplomatyczno-konsularnego lub spełnianie wymagań określonych w art. 12 ust. 1 pkt 2-5 ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. o służbie zagranicznej (Dz. U. Nr 128, poz. 1403 z późn. zm.),
• wykształcenie wyższe magisterskie lub równorzędne,
• co najmniej 3-letni staż pracy, w tym co najmniej roczny na stanowisku kierowniczym lub 2-letni na stanowisku samodzielnym, w jednostkach sektora finansów publicznych,
• wiedza i doświadczenie w zakresie zarządzania projektami finansowanymi ze środków budżetowych przeznaczonych na pomoc rozwojową,
• znajomość procedur związanych z wdrażaniem projektów pomocowych finansowanych z funduszy UE,
• znajomość zasad realizacji programów PHARE oraz Transition Facility, a także procedur dotyczących współpracy bliźniaczej, w tym w szczególności znajomość zadań i kompetencji Narodowego Koordynatora Pomocy oraz Pełnomocnika ds. Realizacji Projektów Rozwoju Instytucjonalnego,
• znajomość zasad i procedur stosowanych przy wdrażaniu projektów finansowanych w ramach Mechanizmu Finansowego Europejskiego Obszaru Gospodarczego i Norweskiego Mechanizmu Finansowego,
• umiejętność identyfikacji obszarów i formułowania celów do osiągnięcia w ramach programów polskiej pomocy rozwojowej,
• wiedza z zakresu zarządzania personelem,
• biegła znajomość języka angielskiego,
• kompetencje kierownicze,
• umiejętności analityczne
• doświadczenie we współpracy z Komisją Europejską i instytucjami administracji publicznej krajów członkowskich Unii Europejskiej w cyklu planowania i realizacji projektów współpracy bliźniaczej

pożądane:

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

-  list motywacyjny,

-  kwestionariusz aplikacyjny oraz oświadczenia zgodnie ze wzorem znajdującym się na stronie internetowej www.rekrutacja.msz.gov.pl/files/kwestionariusz_aplikacyjny.doc

- praca pisemna nt. „Efektywne zasady wdrażania pomocy rozwojowej w Polsce. Tworzenie wyspecjalizowanych służb na rzecz pomocy rozwojowej w resorcie spraw zagranicznych” (do 6 stron w formacie A-4).

 

Inne dokumenty i oświadczenia:

Przed zatrudnieniem wybrany kandydat będzie zobowiązany do przedstawienia:

-  kopii dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe,

-  kopii dokumentów potwierdzających wykształcenie (w przypadku ukończenia studiów za granicą kopii dokumentów potwierdzających posiadanie tytułu magistra lub równorzędnego wraz z dokumentem potwierdzającym ich uznawalność w RP),

- poświadczenia bezpieczeństwa upoważniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „tajne” lub zgody na poddanie się postępowaniu sprawdzającemu zgodnie z przepisami ustawy z dnia 22 stycznia 1999 r. o ochronie informacji niejawnych (t.j. Dz. U. z 2005 r. Nr 196, poz. 1631 z późn. zm.),

-  oświadczenia lustracyjnego lub informacji o złożeniu oświadczenia lustracyjnego zgodnie z art. 7 ustawy
z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (t.j. Dz. U. z 2007 r. Nr 63, poz. 425 z późn. zm.); dotyczy kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.,

- w przypadku osób nie posiadających statusu członka personelu dyplomatyczno-konsularnego zaświadczeń potwierdzających znajomość języków obcych, zgodnie z załącznikiem nr 2 do rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 30 sierpnia 2002 r. w sprawie rodzajów badań lekarskich oraz rodzajów dokumentów potwierdzających spełnienie warunków do nadania stopnia dyplomatycznego członkowi służby zagranicznej (Dz. U. Nr 151, poz. 1252).

- dokument potwierdzający znajomość języka angielskiego zgodnie z przepisami obowiązującymi w służbie zagranicznej

 

Informacje o metodach i technikach naboru

-  analiza aplikacji,

-  analiza i ocena prac pisemnych,

-  badanie kompetencji kierowniczych,

-  rozmowa kwalifikacyjna z udziałem najlepszych kandydatów.

 

Dokumenty należy składać lub przesyłać w terminie do: 12-03-2010

Miejsce składania dokumentów

Ministerstwo Spraw Zagranicznych
Biuro Spraw Osobowych
Al. Szucha 23
00-581 Warszawa 7
z dopiskiem: konkurs Dyr. DWPR/2010

 

Inne informacje

UWAGA: decyduje data wpływu dokumentów do Dziennika Podawczego MSZ.

Kontakt: nr tel. +48 (22) 523 87 66; e-mail: maria.morzycka-markowska@msz.gov.pl.