Ministerstwo Spraw Zagranicznych w Warszawie

Dyrektor Generalny Służby Zagranicznej poszukuje kandydatów na stanowisko:

Dyrektora Centrum Rozwoju Zawodowego

 

Numer ogłoszenia: CRZ 17/2010
Data ukazania się ogłoszenia: 02.06.2010 r.
Wymiar etatu: 1
Miejsce pracy: Warszawa

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:

• kreowanie i zarządzanie polityką szkoleniową w Ministerstwie i w placówkach zagranicznych,
• analiza potrzeb szkoleniowych i ich ewaluacja,
• planowanie i realizacja szkoleń dla członków służby zagranicznej, pracowników Ministerstwa i placówek zagranicznych oraz kandydatów na stanowiska w instytucjach i organizacjach międzynarodowych,
• wdrażanie profili kompetencyjnych stanowisk oraz rozwoju zawodowego pracowników,
• zarządzanie 20-osobowym zespołem,
• współpraca z jednostkami szkoleniowymi w kraju i za granicą,
• współpraca z kierującymi innymi komórkami organizacyjnymi Ministerstwa i placówkami zagranicznymi przy realizacji regulaminowych zadań,
• nadzór nad realizacją budżetu Centrum.

Wymagania związane ze stanowiskiem pracy:

niezbędne

• status członka personelu dyplomatyczno-konsularnego lub spełnianie wymagań określonych w art. 12 ust. 1 pkt 2-5 ustawy z dnia 27.07.2001 r. o służbie zagranicznej (Dz. U. Nr 128, poz. 1403 z późn. zm.), to jest:

-     egzamin dyplomatyczno-konsularny,

-     co najmniej dwa języki obce, potwierdzone zgodnie z odrębnymi przepisami,

-     tytuł zawodowy magistra lub równorzędny,

-     odpowiedni stan zdrowia psychicznego i fizycznego,

• doświadczenie zawodowe nie mniejsze niż 10 lat, w tym co najmniej 3-letnie na stanowisku kierowniczym lub 5-letnie na stanowisku samodzielnym,
• co najmniej 5-letni staż pracy w jednostkach sektora finansów publicznych, w tym co najmniej roczny na stanowisku kierowniczym lub 2-letni na stanowisku samodzielnym,
• doświadczenie w organizacji pracy, delegowaniu zadań i motywowaniu podległego zespołu,
• wykształcenie wyższe, preferowane z zakresu nauk społecznych lub humanistycznych,
• znajomość organizacji i funkcjonowania służby zagranicznej,
• doświadczenie w planowaniu szkoleń i kreowaniu polityki szkoleniowej,
• znajomość rynku szkoleniowego w Polsce,
• znajomość ustaw o służbie cywilnej i zagranicznej – w zakresie dotyczącym szkoleń i rozwoju zawodowego oraz ocen pracowników,
• znajomość ustawy o finansach publicznych i prawa zamówień publicznych – w zakresie niezbędnym do dysponowania środkami budżetowymi,
• znajomość języka angielskiego,
• umiejętność planowania strategicznego i doradztwa członkom Kierownictwa MSZ z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi i rozwoju zawodowego,
• predyspozycje do wystąpień publicznych,

• polskie obywatelstwo,
• korzystanie z pełni praw publicznych,
• nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślnie przestępstwo skarbowe,
• nie był karany zakazem zajmowania stanowisk kierowniczych w urzędach organów władzy publicznej lub pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi,
• nieposzlakowana opinia,
• kompetencje kierownicze,
• poświadczenia bezpieczeństwa upoważniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „tajne” lub wyrażenie zgody na poddanie się postępowaniu sprawdzającemu zgodnie z przepisami ustawy z dnia 22 stycznia 1999 roku o ochronie informacji niejawnych (Dz. U. z 2005 r. Nr 196, poz. 1631 z późn. zm.).

Wymagane dokumenty:

• List motywacyjny wraz z wypełnionym kwestionariuszem aplikacyjnym, znajdującym się na stronie: www.rekrutacja.msz.gov.pl/files/kwestionariusz_aplikacyjny.doc
• praca pisemna nt. „Potrzeby kompetencyjne polskiej dyplomacji a polityka szkoleniowa w MSZ w latach 2011-2015 – strategia i etapy jej wdrażania” (max. 12 tys. znaków).

W przypadku zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną kandydat będzie zobowiązany przedstawić dokumenty potwierdzające spełnianie wymagań zawartych w ogłoszeniu, między innymi: kopię odpisu dyplomu magisterskiego lub równorzędnego (w przypadku ukończenia studiów za granicą kopię dokumentów potwierdzających posiadanie tytułu magistra lub równorzędnego wraz z dokumentem potwierdzającym ich uznawalność w Polsce) oraz zaświadczenie potwierdzające znajomość języka angielskiego i drugiego języka obcego, zgodnie z załącznikiem nr 2 do Rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 30 sierpnia 2002 roku w sprawie rodzajów badań lekarskich oraz rodzajów dokumentów potwierdzających spełnienie warunków do nadania stopnia dyplomatycznego członkowi służby zagranicznej (Dz. U. Nr 151, poz. 1252).

Informacje o metodach i technikach naboru:

• analiza aplikacji,
• analiza i ocena prac pisemnych,
• sprawdzian wiedzy z zakresu organizacji i funkcjonowania służby zagranicznej oraz przepisów prawa dotyczących członków służby zagranicznej i członków korpusu służby cywilnej, finansów publicznych, zamówień publicznych, a także umiejętności kandydatów w zakresie zarządzanie szkoleniami, pisemnego prezentowania opinii (stanowisk) i komunikacji,
• badanie kompetencji kierowniczych,
• rozmowa kwalifikacyjna z udziałem najlepszych kandydatów.

Dokumenty należy składać lub przesyłać w terminie do 18.06.2010

 

Miejsce składania dokumentów:

Ministerstwo Spraw Zagranicznych
Biuro Spraw Osobowych
Al. Szucha 23
00-581 Warszawa

z dopiskiem: „konkurs Dyr. CRZ 17/2010”

 

Inne informacje:

UWAGA: decyduje data wpływu dokumentów do Dziennika Podawczego MSZ (czynny od poniedziałku do piątku w godz. 9.00-12.00, 12.30-15.30)

Kontakt: nr tel. +48 (22) 523 97 80; e-mail: magdalena.krawczynska@msz.gov.pl.

Proces naboru odbędzie się z udziałem firmy zewnętrznej.